優秀的員工是功力最大的財富
建設一支優秀的員工隊伍是公司一貫的,長期的任務。
公司本著“人崗匹配,人盡其才”的基本原則,在雙向職業發展通道的基礎上,形成“多序列職業發展模式”,鼓勵和支持員工在管理和專業發展軌道上縱向發展,或選擇其他專業領域進行橫向發展。
公司構建了覆蓋公司各類職業序列的全方位、多層次的課程架構,根據崗位勝任能力要求建立課程體系,并配合員工職業發展全過程,實施針對各類型員工的 “階梯式”晉級培訓:新員工都要參加為期兩周或一個月的入職培訓;所有在崗員工都要完成崗位核心課程的學習,然后根據職業能力發展階段參加相應的管理和業 務發展課程學習。
公司與社會培訓資源建立良好的合作關系,提供長期的學費資助計劃,并對成績優秀的學員給予新任務挑戰或職務晉升機會等,通過內培為主、外培為輔,靈活多樣的學習模式,鼓勵員工不斷提高技能。
功力期待您的加入!
1.建立并完善企業的生產安全管理體系及環保管理制度并進行監督實施;
2.組織下屬員工進行生產安全的檢查,保證生產按照生產安全規范進行;
3.組織策劃生產安全宣傳活動,對員工實施三級安全培訓,避免發生安全事故;
4.對生產安全隱患及時處理,確保不會出現新的安全隱患;
5.負責重大安全事故現場調查和處理,妥善處理安全事故,將損失降至最低;
6.組織人員進行安全設施進行檢查,定期對設備進行維護和保養;
7.編寫安全生產事故的應急預案;
8.指導和監督下屬員工的工作,并定期對下屬進行培訓考核。
1.生產管理相關專業大專以上學歷;
2.具備3年以上生產安全管理工作經驗;
3.具備安全生產管理的專業知識與經驗,掌握國家安全生產的法律法規;
4.對安全生產規范非常熟悉,能對企業的生產安全相關規章制度進行修改和完善;
5.具備良好的溝通協調能力,能與相關部門的人員進行有效的溝通;
6.具備一定的預見能力,能分析生產過程中的操作,預見可能發生的安全事故并進行處理。
1、負責市場調研和需求分析;
2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預算;
5、負責銷售渠道和客戶的管理;
1、機械、電氣、建筑、市場營銷等相關專業;
2、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀,2年以上機械銷售行業工作經驗者優先;
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力。
1、了解客戶服務需求信息,進行有效跟蹤,做好售后安裝和服務工作;
2、熟練運用公司產品,解答客戶提問并落實問題;
3、與相關部門緊密配合,協調溝通;
4、維護客戶關系,并開發新客戶。
1、1年以上安裝或銷售工作經驗;
2、熟練電焊或者二保焊,精通鋼結構保溫板安裝;
3、有較強的推廣和維護協調客戶的能力,熟悉客戶服務流程;
4、具備敏銳的商業意識,較強的應變能力、口頭表達與溝通能力;
7、勤奮踏實,良好的服務意識與團隊合作精神。
1、負責設備調試安裝;
2、保持工作現場的整潔與安全;
3、領導交辦的其他事項。
1、二年以上的相關經工作經驗(有ALC設備安裝經驗優先);
2、能看懂零件圖、裝配圖,具有一定機械常識和制圖方面的知識;
3、從事維修、電氣裝配、售后服務、自動化設備調試等工作者優先;
4、有鉗工證,會操作二保焊者優先。
歡迎加入功力,您可以通過以下方式聯系我們。
電話:0533-5780926
E-mail:[email protected]
地址:山東省淄博市淄川經濟開發區康城西路381號